教師五險一金每月扣多少

1600元1月工資算吧

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.

“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很划算啊!

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:

(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)

(2).養老保險金:1600*8%=128元;

(3).失業險金:1600元*1%=16元;

(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;

(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.

以上個人費用合計:256元

按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元;

這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.

教師五險一金扣交數量和本人的工資收入有關，工資不一樣，扣的數目也不同。一般來說，五險一金加起來是扣工資總額的22.5%

教師是事業編制，是財政全額補貼的鐵飯碗，每月的五險一金都是國家規定的，拿3000塊工資舉例，每月養老扣8％，醫療扣2％，公積金扣12％的話，養老要扣240塊，醫療要扣60，公積金要扣360塊，那一個月總共要扣五險一金660塊錢，拿到手的話也就2340塊錢。

公積金各地比例不一樣，山西是個人6%，單位12%

包括五險一金。

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繳納比例如下：

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1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

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2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

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3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

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4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；

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5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；

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6.公積金：單位和個人都是工資的12%