怎樣到檔案館查遺失的勞動合同

1.職工本人提供身份證、戶口原件及影印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。

2.由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查詢、影印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、下鄉知識青年插隊落戶名冊和地點、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉業審批報告表等材料原件及影印件。上述材料影印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。

3.職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本資訊記載的資料為根據，出具證明。

4.職工檔案補辦，實行勞動保障管理許可權屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門稽核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關係認定書。

勞動合同遺失，可以申請到檔案館個人檔案中查詢或者補辦。根據《勞動合同法》規定用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份

首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查詢本人的勞動調配書或就業證明存根。

其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。

第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。

最後，如果原工作單位現已破產或被兼併，需出具破產兼併的相關批文或到原單位營業執照註冊地所屬工商局查詢單位登出時間並出具證明。

想到檔案館查是查遺失的勞動合同，這種的只有透過單位人事部門去查單位人事部門開具相關的證明去檔案局去檔案館進行登記，然後進行查詢。

這種查詢了是要被進行查登記查詢人的姓名室友和相關單位的資訊的，所以這種勞動合同的查詢必須得透過單位或者是法院也可以。