00878幾張 二代健保繳多少？股利、補充保費計算與節稅完全攻略

最近小明跟我聊起他的「存股」煩惱，他很高興自己努力存下了不少00878，領息也越來越有感。但隨之而來的是，他開始擔心「二代健保」補充保費的問題：「到底我要存幾張00878，才會被扣到二代健保啊？每次領息都覺得錢變少了一點點，心裡總是不太踏實。」

這真的是許多認真領息的00878存股族們心中的大哉問！別擔心，今天這篇文章就要幫大家把這個問題徹底釐清。簡潔明瞭地說，如果您單次領取00878的股利所得超過新台幣20,000元，就會被課徵2.11%的二代健保補充保費。以目前00878每季配息約0.3~0.5元左右的水準估算（實際數字依每次公告為準），大約持有50張（50,000股）左右的00878，就有可能單季股利超過20,000元門檻，進而被課徵補充保費囉！

是不是覺得這樣還是有點模糊？別急，下面我會更詳細地為大家解析00878的配息機制、二代健保的計算方式，以及最重要的是，如何聰明規劃，讓您領息更安心，不再為補充保費而煩惱！

揭開二代健保補充保費的神秘面紗：為什麼要繳？

首先，我們要先了解一下「二代健保」究竟是什麼碗糕？相信不少朋友對這個名詞都不陌生，但可能還不太清楚它背後的意義和影響。台灣的健保制度，原本主要是針對薪資收入來收取保費。但隨著時代演進，許多人的收入來源不再只有薪資，還有大量的業外收入，像是股利、租金、兼職所得等等。為了讓健保財務更穩健、更公平，政府才在民國102年推動了「全民健康保險法」修正案，也就是我們常說的「二代健保」。

二代健保的核心精神，就是擴大健保費的計費基礎，讓非薪資所得也能為健保多貢獻一點。其中，跟我們存股族最息息相關的，就是「股利所得」這一塊了。當您從股票或ETF領到股利時，如果單次給付的金額達到一定門檻，就會被課徵一筆「補充保費」。

哪些所得會被課徵二代健保補充保費呢？

除了股利所得，其實還有其他五種常見的收入類型，也需要繳納補充保費。我來幫大家整理一下：

• 高額獎金：累計超過當月投保金額4倍的獎金。
• 兼職所得：非投保單位給付的薪資所得。
• 執行業務所得：個人透過專業技能（例如律師、會計師、醫師等）獲取的報酬。
• 利息所得：單次給付超過20,000元的利息收入。
• 租金收入：單次給付超過20,000元的租金收入。
• 股利所得：就是我們今天的主角，單次給付超過20,000元的股票或ETF股利。

各位有沒有發現，除了高額獎金和兼職所得，其他四項的門檻都是「單次給付超過20,000元」呢？這就是為什麼這個數字對我們來說這麼重要！

補充保費的費率與計算方式

目前，二代健保補充保費的費率是2.11%。是的，這個數字在2021年有稍微調高，從1.91%變成了2.11%。所以，每次您單次領取的股利超過20,000元時，會被扣除「超過20,000元的部分」乘以2.11%的補充保費嗎？

錯！這是一個常見的誤解！正確的計算方式是：只要單次給付的股利所得超過20,000元，就必須以「整筆股利金額」來計算補充保費。也就是說，如果您領了20,001元的股利，不是針對1元課徵，而是針對20,001元課徵2.11%！這點超級重要，一定要搞清楚，才不會白白繳冤枉錢，或是錯估自己的負擔。

我的專業觀點： 健保署設定這個單次給付門檻的用意，其實是希望能簡化行政作業，同時確保主要繳費義務落在收入較高者身上。對於我們一般小資族或存股族來說，如果每次領的股利都剛好壓在20,000元以下，就能完全避開這筆補充保費，這也是我們規劃時最關鍵的著力點！

00878國泰永續高股息ETF的配息特性

接下來，我們把焦點轉回我們今天的主角——00878。這檔ETF之所以受到廣大投資人的喜愛，甚至被許多小資族和退休族奉為「存股神器」，除了它追蹤的指數強調「永續」和「高股息」之外，最關鍵的一點就是它的季配息設計。

什麼是季配息？為何對二代健保有影響？

「季配息」顧名思義，就是每年會配發四次股利，通常落在2月、5月、8月、11月左右（實際配息時間和金額依發行公司公告為準）。相較於年配息或半年配息的ETF，00878這種季配息的設計，對於我們規劃二代健保補充保費來說，有著非常重要的戰略意義！

回想一下，前面我們提到二代健保補充保費的門檻是「單次給付」超過20,000元。這意味著，如果您持有大量的00878，導致年總股利所得很高，但只要每「季」配發的金額都能控制在20,000元以下，那麼恭喜您，理論上您就不會被課到任何補充保費！

這就好比您有100萬元的年終獎金，如果一次發給您，可能就超過了健保門檻；但如果分成四個季度發給您，每次25萬元，那麼按照「單次給付」的原則，就更有可能避開補充保費（當然，獎金有它自己的門檻計算方式，這裡只是舉例說明「單次給付」的概念）。

00878的股利來源與穩健性

00878主要投資於符合ESG（環境、社會、公司治理）評級且營運穩健的台灣高股息企業。它的股利來源，主要就是成分股配發的現金股利。由於是追蹤指數，且成分股分散，相較於單一個股，00878的配息穩定性通常較高，也比較不會出現大幅波動，這讓投資人更容易估算未來的配息金額，進而提前規劃補充保費。

我個人認為，00878的這種特性，是許多存股族心中的理想標的。它不僅能提供相對穩定的現金流，季配息的設計也為稅務規劃帶來彈性。當然，投資還是有風險，配息金額並非固定不變，投資人仍需定期關注公告。

00878幾張才會被課二代健保補充保費？實戰計算與情境分析

終於來到大家最關心的實際計算環節了！到底要持有多少張00878，才有可能觸發二代健保的補充保費呢？

這裡我們要先假設一個00878的單季配息金額。由於00878每次配息金額都不盡相同，為了方便計算，我們就以一個相對保守但貼近實際的數字來估算：假設單季每股配息0.4元。

別忘了，一張股票是1,000股。所以，一張00878如果配息0.4元，單季您可以領到 0.4元/股 * 1,000股/張 = 400元。

計算門檻：達到單次20,000元股利所需張數

現在，我們來反推，要領到20,000元的股利，需要持有多少張00878：

所需張數 = 二代健保門檻金額 / (單季每股配息 * 1,000股/張)

所需張數 = 20,000元 / (0.4元/股 * 1,000股/張)

所需張數 = 20,000元 / 400元/張

所需張數 = 50張

所以，在每股配息0.4元的情況下，當您持有約50張00878時，單季的股利所得就會達到20,000元。這時候，這筆20,000元的股利就需要被課徵2.11%的補充保費。

不同持有張數的補充保費情境試算

為了讓大家更有概念，我們來製作一個表格，模擬不同持有張數下，單季股利所得與補充保費的狀況（假設單季每股配息0.4元）：

持有00878張數	持有股數（股）	單季股利所得（元）	是否超過20,000元門檻	補充保費金額（元）
10張	10,000股	4,000元	否	0元
30張	30,000股	12,000元	否	0元
49張	49,000股	19,600元	否	0元
50張	50,000股	20,000元	是	422元 (20,000 * 2.11%)
60張	60,000股	24,000元	是	506元 (24,000 * 2.11%)
100張	100,000股	40,000元	是	844元 (40,000 * 2.11%)

從這個表格大家可以清楚看到，關鍵就是那個「20,000元」的門檻。只要單次配息金額沒達到，就一毛錢都不會被扣。一旦超過，即使只是一點點，也是針對整筆金額課徵2.11%喔！

我的個人觀察： 對於想透過00878穩定領息的「存股族」來說，特別是那些希望現金流能達到一定規模的朋友，這個門檻是必須要面對的。不過，這筆費用相對於您領到的總股利來說，比例其實不算高。我們不應該因噎廢食，為了幾百塊錢的補充保費，就放棄了長期投資高股息ETF的機會。

聰明規劃：節省00878二代健保補充保費的實用策略

了解了二代健保的規則和00878的特性後，接下來就是大家最期待的部分了——我們要如何聰明地規劃，才能在享受00878帶來的穩定股利之餘，盡可能地節省補充保費呢？這裡我提供幾個實際可行的策略給大家參考：

1. 善用「單次給付」原則：分散投資標的或時間

這是一個非常核心的策略。因為補充保費的計算是看「單次給付」金額，所以只要我們能將原本可能超過門檻的股利，分散成多筆「未超過門檻」的給付，就能有效節省保費。

• 分散投資多檔ETF或個股： 如果您資金量較大，可以考慮不只存00878，也可以搭配其他同樣是季配息或半年配息的ETF，例如0056、00919、00929等等。每檔ETF的配息時間點可能不同，且各自的配息金額也會分開計算二代健保，這樣就能增加觸發門檻的難度。舉例來說，您在00878領了1.8萬，在0056領了1.8萬，兩筆都不會被課，但如果把3.6萬都集中在00878，就一定會被課。
• 留意配息時間錯開的標的： 假設您真的想集中火力在某幾檔ETF，也可以稍微研究一下這些ETF的配息月份，盡量選擇配息月份能錯開的標的。這樣您的「每月」或「每雙月」現金流會更平穩，且每次領到的股利也更容易控制在門檻之下。

2. 夫妻贈與或分散帳戶持有

如果您是家庭理財，夫妻之間可以透過合法的贈與，將股票分散到兩人的證券帳戶下。由於二代健保補充保費是以「個人」為單位計算，夫妻各自擁有帳戶並領取股利，每個人都享有20,000元的免扣取額度，等於是將家庭的免扣取總額提高了一倍！

• 贈與手續： 夫妻間贈與股票非常方便，只需填寫相關申請書，並向證券公司辦理過戶即可。而且夫妻間贈與股票，在稅法上是免課贈與稅的。
• 確認所有權： 務必確保贈與後的股票確實登記在受贈配偶名下，領息時也由各自的帳戶入帳。

我的經驗分享： 許多家庭在規劃退休金時，都會採用這個策略。透過將資產分配到夫妻兩人名下，不僅能有效降低二代健保補充保費的負擔，未來在遺產稅規劃上，也能享有更多的彈性。這是一個合情合理且合法的節稅方式，非常推薦給有伴侶的投資人！

3. 考量不同類型資產的配息特性

除了股票型ETF，市場上還有許多其他類型的投資工具，它們的配息方式和二代健保的課徵規定可能不同。

• 債券型ETF： 許多境內或境外債券型ETF的配息，其所得性質可能被歸類為「利息所得」而非「股利所得」。雖然利息所得同樣有20,000元的單次免扣取門檻，但它與股利所得是分開計算的。這意味著，如果您00878的股利剛好超過門檻，但債券ETF的利息所得未超過，則債券ETF的部分仍免扣。這提供了一個多元配置並分散保費風險的選項。
• REITs（不動產投資信託）： 部分REITs的分配金可能被歸類為租金收入或利息收入，同樣有獨立的20,000元門檻。

當然，投資不同資產前，務必了解其風險與報酬特性，並詳細查詢其配息的所得性質，才能做出最適合自己的配置。

4. 隨時關注健保署的最新公告

二代健保的相關規定，包括費率、門檻、課徵範圍等，都是由衛生福利部中央健康保險署訂定的。雖然這些規定通常不會頻繁變動，但也不是一成不變。作為一個精明的投資人，我們應該養成定期關注官方公告的習慣，確保自己掌握的是最新、最準確的資訊。

您可以到健保署的官方網站，或追蹤財經新聞媒體，了解是否有任何與二代健保補充保費相關的政策調整。畢竟，掌握資訊就是掌握主動權！

我的觀點與投資人建議：勿因小失大，長期複利才是王道

聊了這麼多關於00878和二代健保補充保費的細節，我想要跟大家分享一個我個人非常看重的觀點：我們不應該為了極力避免幾百、幾千元的補充保費，而錯失了長期投資高股息ETF所帶來的豐厚複利效果。

補充保費固然是一筆支出，但它在您的總股利所得中所佔的比例其實不高。以年化殖利率6%的00878為例，如果您持有100張，每張成本22元，總投入220萬元。年化股利所得約13.2萬元。如果假設四季配息平均，每季3.3萬元，那麼每季都會被課徵2.11%補充保費，約696元。一年下來，補充保費大約是2,784元。這筆錢相較於您領到的13.2萬元股利，真的只是九牛一毛。

投資的目標，是讓資產長期穩健增長，並創造持續性的現金流。00878作為一檔設計精良的高股息ETF，它能幫助我們達成這些目標。如果您因為擔心那一點點的補充保費，而遲疑不敢投入，或是過度分散到影響投資效率，那就真的是因小失大了。

我認為，更重要的應該是：

• 專注於ETF本身的選股邏輯與表現： 00878能否持續為您帶來穩健的股利和資本利得，這才是決定您財富增長的關鍵。
• 建立正確的資產配置觀念： 除了00878，您還有其他投資嗎？您的總體資產配置是否符合您的風險承受能力和理財目標？
• 持續投入與再投資： 長期來看，將領到的股利持續投入再買進更多00878或其他優質資產，才是讓財富滾雪球的王道。複利的力量，遠比那一點點補充保費的差異來得巨大。

所以，別讓二代健保補充保費成為您投資路上的心魔。了解它、掌握它，然後將它納入您的整體財務規劃中，用更宏觀的視角來看待您的投資，這才是身為一個聰明投資人該有的態度！

常見問題與解答 (FAQ)

Q1: 00878的股利如何計算二代健保補充保費？

A1: 00878的股利屬於「股利所得」，當您單次從券商領取00878的配息金額達到或超過新台幣20,000元時，就需要繳納二代健保補充保費。費率目前是2.11%，計算方式是「整筆」超過20,000元的股利金額乘以2.11%。舉例來說，如果單次配息是25,000元，那麼補充保費就是25,000元 * 2.11% = 527.5元。

值得注意的是，00878是季配息，這意味著每季配發的股利都會獨立計算一次。所以，如果您的年度總股利很高，但只要每季配發的金額都能控制在20,000元以下，那麼就完全不需要繳納補充保費。

Q2: 如果我同時持有好幾檔股票或ETF，二代健保會怎麼算？

A2: 這是個好問題！二代健保補充保費的「單次給付」原則是依「給付單位」和「所得性質」來判斷。所以，如果您同時持有00878和0056這兩檔ETF，它們各自的配息是分開計算的。

例如，您在某個季度從00878領了15,000元的股利，從0056也領了15,000元的股利。由於這兩筆股利都是從不同的給付單位（即不同的券商帳戶或由集保中心匯撥）發出，且各自都未達到20,000元的門檻，因此兩筆都不會被課徵補充保費。這就是前面提到的「分散投資標的」的策略優勢所在。

Q3: 夫妻之間轉讓00878股票可以節省二代健保嗎？

A3: 當然可以，而且這是一個非常合法且有效的節稅策略！二代健保補充保費是以「個人」為計算單位。夫妻之間透過股票贈與，將原本集中在一人名下的00878股票分散到兩人名下，等於是將家庭的股利免扣取額度從20,000元提高到了40,000元（每人20,000元）。

舉例來說，如果您原本持有100張00878，單季股利可能達40,000元（假設每股配0.4元），會被課徵2.11%的補充保費。但如果將其中50張贈與給配偶，夫妻兩人各持有50張，則每人單季領到的股利都是20,000元。只要配息金額控制得宜，夫妻兩人都有可能完全免繳補充保費。重要的是，夫妻間的股票贈與是免徵贈與稅的喔！

Q4: 除了股利，還有哪些收入需要繳二代健保補充保費？

A4: 除了股利所得，還有五種常見的收入類型也需要繳納二代健保補充保費：

1. 高額獎金： 指的是累計超過當月投保金額4倍的獎金（例如年終獎金、績效獎金等）。
2. 兼職所得： 非投保單位給付的薪資所得。
3. 執行業務所得： 如律師、會計師、醫師等專業人士透過專業服務所取得的報酬。
4. 利息所得： 單次給付超過20,000元的利息收入（例如銀行定存利息、債券利息等）。
5. 租金收入： 單次給付超過20,000元的租金收入。

這六大類收入，除了高額獎金和兼職所得的計算方式略有不同外，其他四類（股利、利息、租金、執行業務）都是以「單次給付金額超過20,000元」為課徵門檻，費率統一為2.11%。

Q5: 二代健保費率未來會不會調整？我該怎麼查詢最新資訊？

A5: 二代健保的費率和相關規定並非一成不變，政府會根據健保財務狀況、社會經濟情勢等因素，不定期進行檢討和調整。例如，補充保費費率就曾經從1.91%調整到目前的2.11%。

若要查詢最新最準確的資訊，最可靠的來源是衛生福利部中央健康保險署的官方網站。他們會即時發布相關的公告、法規修訂草案和政策說明。此外，各大財經新聞媒體也會在第一時間報導這些重要的政策變動。作為投資人，保持對這些資訊的關注是非常重要的。

Q6: 我是小資族，該為了二代健保而不敢存00878嗎？

A6: 我個人強烈建議，小資族絕對不應該因為擔心二代健保補充保費而卻步，不敢存00878！00878對於小資族來說，是非常優質的長期投資標的。它的優勢在於：

• 入門門檻低： 相對便宜的股價，讓小資族也能輕鬆參與。
• 分散風險： 投資一籃子股票，降低單一個股的波動風險。
• 穩定配息： 季配息帶來穩定的現金流，對於需要被動收入的小資族很有吸引力。
• 自動篩選優質股： 追蹤指數篩選出營運穩健、高股息的企業。

對於小資族而言，累積到50張00878是需要一段時間的。在這個過程中，您的股利所得通常會遠低於20,000元的單次門檻，所以根本不會有補充保費的問題。即使未來真的累積到會被課徵的程度，那也代表您的資產已經達到一個可觀的規模，這筆補充保費相對來說只是小額支出。更重要的是，長期複利的效果才是小資族財富增長的關鍵！勇敢地投入，讓時間和複利為您工作吧！

Q7: 00878配息會不會被扣稅？跟二代健保補充保費有什麼不同？

A7: 00878的配息，除了可能被課徵二代健保補充保費之外，還會涉及到「綜合所得稅」的問題，這兩者是不同的概念。

• 二代健保補充保費： 如前所述，針對「單次給付」超過20,000元的股利所得課徵2.11%，目的在於健全健保財務。這筆費用是直接從您的股利中扣除，由券商代為繳納。
• 綜合所得稅： 這是每年五月申報的所得稅。00878的配息在稅法上屬於「股利所得」，會計入您的綜合所得總額。台灣目前對股利所得有兩種課稅方式供您選擇：
  1. 合併計稅： 將股利所得與其他各類所得（如薪資、利息等）合併計算，適用累進稅率。但可以享有8.5%的「股利可抵減稅額」，上限為8萬元（也就是說，最高可抵減80,000元 / 8.5% = 約94萬元股利所得的8.5%）。
  2. 分開計稅（分離課稅）： 股利所得單獨以28%的稅率分離課稅，不併入綜合所得總額。

一般來說，對於所得稅率較低的民眾，選擇「合併計稅」搭配股利抵減稅額會比較划算；而對於所得稅率較高（如超過20%以上）的民眾，則選擇「分離課稅」28%可能更具優勢。這部分建議您每年申報所得稅時，根據自身的所得結構和稅率級距，選擇最有利的報稅方式。